Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Mijn vraag:Al enige jaren ben ik werkzaam als sleutelverantwoordelijke.Meerdere keren overgeplaatst.Vorig jaar de winkel waar ik stond hebben ze gesloten.Nu sta ik in een ander filliaal sinds januari.Vandaag 13-03 ontving ik een brief van hoofdkantoor.Hierin staat dat zoals afgesproken en besproken is met mij dat ik teruggezet word naar caissiere.Dit is niet met mij besproken,dus woord tegen woord.Ook houden ze op mijn aankomende loon de toeslag in die ik als sleutelverantwoordelijke over de maanden januari en februari heb gekregen en krijg ik die toeslag vanaf nu dus ook niet meer.Het is nu dus woord tegen woord tussen mij en de rayonleiding.Mogen ze dit zomaar doen?

Beste vraagsteller,

In de retailbranche is overplaatsing en een toeslag voor sleutelverantwoordelijkheid geen uitzondering. Bij het wegvallen van die verantwoordelijkheid vervalt ook de toeslag.
Dat neemt niet weg dat u in januari en februari wel recht heeft op deze vergoeding als u sleutelverantwoordelijke was.

Maar, ten aanzien van de functiewijziging: Was u al cassiere (plus openen en sluiten) of had u een andere functie in de winkel? Daarnaast is mijn vraag of uw uurloon ook omlaag is gegaan? Dat laatste zonder de toeslag uiteraard).

Er zijn overigens ook bepalingen in Cao en personeelsgids waarin is opgenomen hoelang van te voren een overplaatsing wordt aangekondigd.

Om u goed te adviseren kunt u het beste eerst goed de cao en overige bepalingen lezen. Uw werkgever is verplicht u de cao te verschaffen en uiteraard heeft u altijd recht op inzage in de personeelsgids.

U kunt een vervolgvraag stellen of rechtstreeks contact opnemen als u bent ingelogd.

Succes en

Beoordeel dit antwoord:

Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag