Mijn voormalig werkgever heeft mij in januari 2013 een (niet aangetekende) brief gestuurd waarin staat dat ik sinds oktober 2010 niet langer indienst ben bij [...] en dat bij de salarisverwerking van oktober 2010 geconstateerd is dat ik een negatieve salarisstrook heb.
Zij verzoeken mij dan ook om binnen 14 dagen het bedrag (ongeveer 400 euro) aan hen over te maken. Het gaat hier om verlofuren en vakantiegeld.

Destijds is mijn arbeidsovereenkomst na een periode van ziekte middels een vaststellingsovereenkomst beëindigd. Echter ben ik inmiddels verhuisd en ben ik dit document kwijtgeraakt. Dus ik kan ook niet nagaan of er iets over een finale kwijting in staat geregeld.

Zoals ik net zei ben ik inmiddels verhuisd en worden deze brieven naar mijn oude adres gestuurd. Bij toeval heb ik ze nu toch gekregen van de nieuwe bewoner (Het betreft een huurwoning die tot nu toe heeft leeggestaan). Ik heb daarbij ook een brief van februari 2013 gekregen waarin staat dat als ik niet binnen 14 dagen betaald heb, de vordering uit handen wordt gegeven aan een incassobureau en dat de kosten daarvan voor mijn rekening zullen komen.

Mijn vraag is, hebben ze recht op de 400 euro? Wat zijn mijn mogelijkheden? Kunnen ze zomaar brieven sturen naar een oud adres en als daar niet op gereageerd wordt een incassobureau inschakelen en mij daarvan de kosten in rekening brengen? Wat moet ik doen?