De werkgever moet aan de erfgenamen het loon en de opgebouwde vakantietoeslag en vakantie-uren tot en met de dag van overlijden uitkeren. De echtgenote van uw schoonvader heeft daarnaast recht op een zogenaamde overlijdensuitkering ten bedrage van een maandsalaris. De werkgever mag de overlijdensuitkering korten met de uitkering waar de echtgenote van uw schoonvader recht op heeft op grond van een wettelijke ziekte- of arbeidsongeschiktheidsverzekering. De overlijdensuitkering dwingendrechtelijk geregeld, zodat daarvan niet in het nadeel van de werknemer mag worden afgeweken. Vanzelfsprekend mag er wel in de arbeidsovereenkomst of in de CAO een hogere overlijdensuitkering worden opgenomen.