Als er afspraken zijn gemaakt over hoe om te gaan met overuren is daarin uw antwoord te vinden. Dat het maken van overuren worden toegestaan en uitbetaald is niet vanzelfsprekend. Als hierover geen afspraken vooraf zijn gemaakt geldt dat de afwezigheid van werkzaamheden krachtens art. 7:628 BW in beginsel tot het normale bedrijfsrisico van de werkgever behoort en door de werkgever niet als vanzelfsprekend onverwacht op uw man als werknemer kan worden afgewenteld.

Als uw man het niet eens is met het moeten opnemen van gespaarde overuren is mijn advies hiertegen schriftelijk te protesteren, dat uw man het moeten vrijnemen als gevolg van afwezigheid van werkzaamheden beschouwt als voor rekening en risico van zijn werkgever en aan te geven dat uw man zich het recht voorbehoudt de opgespaarde overuren op andere momenten op te nemen.