Als hij een contract heeft van 1 jaar ingaande 1 oktober en dat is stilzwijgend verlengd dan is dat verlengd voor dezelfde periode dus voor 1 jaar. Het lijkt er op dat er al 1 keer is verlengd namelijk op 1 oktober 2011. Volgens de wet mag er nu nog 1 keer worden verlengd dus van 1 okt 2012 tot 1 okt 2013 maar de werkgever wil dat niet doen. In dat geval eindigt de arbeidsovereenkomst op 1 oktober 2012. Het artikel waar u naar verwijst gaat alleen om de pensioenleeftijd en is dus niet van belang voor de verlenging.

Dan moet u de aanzegging van beeindiging van de arbeidsovereenkomst niet zonder meer accepteren. Ik adviseer u om dan wel juridische hulp in te schakelen dan wel zelf een brief te sturen aan de werkgever dat u niet akkoord gaat met het ontslag. Een voorbeeldbrief treft u aan bij de standaarddocumenten op deze site. Als u wenst ben ik graag bereid u verder te helpen.