Ja de werkgever kan aansprakelijk worden gesteld voor de schade die uw man heeft geleden door een bedrijfsongeval. Dit betreft de zogenaamde materiële schade zoals bijv. schade aan kleren en extra kosten die u heeft moeten maken maar ook smartengeld voor de pijn en het ongemak. Als u daarbij hulp nodig heeft kunt u via mijn profiel op deze site contact met mij opnemen.

Geachte mevrouw,

Met deze feiten heeft uw zaak wel kans van slagen, maar het hangt er wel vanaf hoe dit opngeval exact heeft kunnen plaatsvinden en of de werkgever bijvoorbeeld maateregelen heeft genomen om dit ongeval te voorkomen. Ik verwacht niet dat de verzekeraar van de werkgever zomaar de aansprakelijkheid erkend. Gelet op de aard van het letsel is inschakeling van een LSA advocaat verstandig. Als u vragen heeft dan kunt u mij bellen.

Mijn kantoor behandelt vaker letselschadezaken, maar dan gaat het meestal om hogere bedragen. U wilt dat uw eigen bijdrage wordt betaald. Dat is een zodanig laag bedrag dat ik de werkgever zou adviseren daarmee snel in te stemmen. Heeft u contact gehad? Evt. Als men niets wilt, heeft u dan een rechtsbijstandsverzekering die uw kosten van rechtsbijstand betaald?