Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
mijn man heeft te horen gekregen dat hij ontslagen word wegens bezuinigingen.ze zeggen wie er het laatste is gekomen er het eerst uit moet. mar mijn man is 54 er een medische achtergrond waardoor zijn kans om een nieuwe baan te krijgen minimaal is.kunnen wij hier iets tegen doen?het is hem al mondeling gezegt dat hij eruit gaat en moesten wachten op de officiele brief die van de week zal komen
Geachte mevrouw, mijnheer,
U man moet altijd per brief aan de werkgever laten weten dat hij niet akkoord gaat met het ontslag. Uit uw verhaal maak ik op dat er ontslagen vallen i.v.m. bedrijfseconomische redenen. De werkgever moet voor het ontslaan van werknemers of toestemming hebben van het UWV of hij moet naar de kantonrechter. Als er een CAO van toepassing is kan ook die van belang zijn voor het vaststellen welke werknemers eventueel als eerste in aanmerking komen om ontslagen te worden.