Er kan nog geen ontslagvergunning zijn verleend (tenzij er iets heel erg mis is gegaan), want het UWV gaat u berichten en verzoeken om uw eventuele verweer zodra de werkgever een ontslagvergunning aan gaat vragen. Of verweer zinvol is of niet, kan niet eerder aangegeven worden dan na inzage van de stukken. Als het Uwv een vergunning verleent om bedrijfseconomische redenen heeft het in de regel geen zin om nog naar de kantonrechter te gaan voor een ontslagvergoeding. Wat vaak een betere weg is, is om te kijken of een beëindiging met wederzijds goedvinden mogelijk is, waarbij nog een (kleine) vergoeding wordt gegeven. De kosten hangen af van de te bewandelen weg en kunnen daarom nu nog niet ingeschat worden. U kunt voor meer informatie vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met een van de arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link ' direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.