Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn jaarcontract eindigt per 31 juli. Dit is een 20-uurs contract. Nu heeft mijn werkgever mij een nul-uren contract aangeboden. Een andere optie was er niet, dus dan betekent het: einde contract. Stel ik ga niet akkoord met dit nul-uren contract, heb ik dan recht op een uitkering? Of is het weigeren van een contract?
Geachte vraagsteller,
Op basis van uw arbeidsverleden krijgt u een WW uitkering voor 20 uur per week. U dient, om niet gekort te worden op de WW, het contract te accepteren. Die uren worden verrekend met de WW. Ga vooral in overleg met de werkgever en met uw werkcoach van het UWV over uw vragen. U kunt uw ww aanvraag doen via werk.nl
Reactie van de vraagsteller
Dit werpt een heel ander licht op de zaak!! Wist niet dat dit mogelijk was, aanvulling tot 'mijn' 20 uur!
Heel hartelijk dank!!
Graag gedaan!
Uiteraard indien u op basis van uw arbeidsverleden een WW recht heeft. Maar de lengte/duur kunt u op het internet vinden.