Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn half jaar contract loopt over iets meer 2 weken af, ik heb nog niks gehoord of hij wel of niet wordt verlengt.
Ik heb begrepen dat ik voor een klus 5 weken daar moet werken, dat overlapt het einde van mijn half jaar contract.
Hoe gaat het precies in zijn werk.
Krijg ik een gesprek (evoluatie of functionerinsgesprek) of als je niks hoort zit het wel goed., of moet ik er zelf na vragen of het wel of niet verlengt wordt.
Ik heb begrepen dat ze zelf de dag zelf dat het verloopt, het kunnen aangeven dat het niet verlengt wordt.
Ik lees ook dat het fatsoenlijk is een week of 4 van te voren het aan te geven., dat je op zoek kan gaan naar een andere baan.
Bedankt alvast.
Ik heb begrepen dat ik voor een klus 5 weken daar moet werken, dat overlapt het einde van mijn half jaar contract.
Hoe gaat het precies in zijn werk.
Krijg ik een gesprek (evoluatie of functionerinsgesprek) of als je niks hoort zit het wel goed., of moet ik er zelf na vragen of het wel of niet verlengt wordt.
Ik heb begrepen dat ze zelf de dag zelf dat het verloopt, het kunnen aangeven dat het niet verlengt wordt.
Ik lees ook dat het fatsoenlijk is een week of 4 van te voren het aan te geven., dat je op zoek kan gaan naar een andere baan.
Bedankt alvast.
Er is voor een werkgever geen wettelijke verplichting van tevoren aan te geven of een arbeidscontract voor bepaalde tijd wordt verlengd. Contractueel kan dit wel overeen worden gekomen. Alleen als in uw arbeidscontract is bepaald dat deze van tevoren moet worden opgezegd, kunt u bij het ontbreken van een tijdige opzegging uitgaan van een verlenging.
Van een verlenging is ook sprake als uw werkgever u na afloop van het arbeidscontract toestaat werkzaamheden te blijven verrichten. De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt dan krachtens art. 7:668 BW voor dezelfde tijd op dezelfde voorwaarden voortgezet.