Nee, zij werkt op basis van een uitzendbeding. Het uitzendbeding houdt in dat de uitzendovereenkomst tussen uitzendonderneming en uitzendkracht van rechtswege eindigt omdat de terbeschikkingstelling ten einde komt op verzoek van de inlener. Hoe lang die fase duurt is afhankelijk van welke CAO van toepassing is. Er is namelijk een CAO voor leden van de ABU en een andere voor leden van de NBBU. In die CAO's staat uitgebreid beschreven welke rechten in welke fase ontstaan. Dus als u meer informatie wilt hebben is het van belang te weten bij welke organisatie het uitzendbureau is aangesloten.