Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn contract zou volgend jaar een vast contract moeten worden. Maar nu word ik zonder overleg onder een andere bedrijfsnaam gezet. Verlies ik dan mijn rechten voor een vast contract
Als u feitelijk het zelfde werk voor het zelfde bedrijf blijft doen, telt het aantal dienstverbanden mee voor de ketenregeling, dus bent u dan in vaste dienst. De werkgever kan hier dan niet op deze manier onderuit komen. Ik adviseer u overigens om geen slapende honden wakker te maken. Uitzondering hierop is als u via payrolling elders wordt ondergebracht.