Op basis van uw informatie en de twee aannames die ik doe: (1)Ik neem aan dit niet uw vierde tijdelijk contract gaat worden, maar uw tweede of derde. (2) Ik neem ook aan dat u niet onder een CAO valt die meer tijdelijke contracten toestaat. Dan geldt dat: als een tijdelijk contract afloopt en de volgende dag gaat u gewoon weer aan het werk zonder dat uw werkgever protesteert, dan wordt dat tijdelijk contract automatisch omgezet in een nieuw tijdelijk contract onder dezelfde voorwaarden en voor dezelfde tijd als het getekende contract. Het is niet noodzakelijk dat er opnieuw een contract wordt aangeboden en getekend.

dat klopt als mijn aannames correct zijn.