Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
nu willen ze mij teveel opgenomen vakantieuren laten terugbetalen en daarom hebben ze het laatste maandsalaris niet betaald.
volgens mij kunnen ze mij niet die vakantieuren laten terug betalen , want toen ik vakantie besprak was het nog niet bekend dat ik weg zou moeten , althans niet bij mij.
heeft hier iemand ervaring mee
Geachte vraagsteller,
Helaas voor u is een werkgever niet verplicht om ruim van te voren aan te kondigen dat een tijdelijke overeenkomst niet verlengd wordt. En bij het einde van het dienstverband mag teveel genoten verlof worden verrekend. Het spijt me dat ik geen beter nieuws voor u heb.
Met vriendelijke groet,
Reactie van de vraagsteller
hoe zit het dan met deze uitspraak , als ik het goed begrijp ligt het er dan maar aan wat de rechter zegt.( zie link )
cordemeyerslager.nl/teveel-genoten-vakantiedagen-bij-einde-dienstverband
Geachte vraagsteller,
De rechtspraak hierover is casuïstisch en nog niet uitgekristalliseerd. Het hangt ook van van de specifieke omstandigheden van elk geval af. U kunt deze uitspraak uiteraard wel onder de aandacht van de werkgever brengen en proberen een compromis te sluiten. Dit kan overigens wel risico's opleveren voor het opnieuw daar gaan werken (zoals u aangaf is dat de bedoeling over ruim 3 maanden).