Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn contract is niet verlengd en wordt beeindigd per 04-12-2012.
Nu heb ik 150 minuren opgebouwd en wil mijn werkgever deze verreken met mijn laatste salaris.
De minuren komen door 2 zaken:
1. Ik heb minuren opgebouwd door eigen toedoen. Dit is zijn ongeveer 30 minuren. Deze dien ik ook te betalen en daar ben ik het ook mee eens.
2. Ik heb de resterende 120 minuren opgebouwd door 3 weken vakantie te nemen. Deze vakantie heb ik aangevraagd terwijl er al 30 minuren stonden. Toch is deze vakantie goedgekeurd door mijn werkgever, dus wil mijn werkgever dat ik deze uren terugbetaal. Hier ben ik het echter niet mee eens.
Mag mijn werkgever dit doen aangezien de organisatie zelf heeft besloten mij op vakantie te sturen?
Alvast bedankt!
Nu heb ik 150 minuren opgebouwd en wil mijn werkgever deze verreken met mijn laatste salaris.
De minuren komen door 2 zaken:
1. Ik heb minuren opgebouwd door eigen toedoen. Dit is zijn ongeveer 30 minuren. Deze dien ik ook te betalen en daar ben ik het ook mee eens.
2. Ik heb de resterende 120 minuren opgebouwd door 3 weken vakantie te nemen. Deze vakantie heb ik aangevraagd terwijl er al 30 minuren stonden. Toch is deze vakantie goedgekeurd door mijn werkgever, dus wil mijn werkgever dat ik deze uren terugbetaal. Hier ben ik het echter niet mee eens.
Mag mijn werkgever dit doen aangezien de organisatie zelf heeft besloten mij op vakantie te sturen?
Alvast bedankt!
Helaas voor u heeft u geen gelijk. Werkgever mag dit door u opgenomen verlof dan ook verrekenen. Dat men toestemming voor door u aangevraagd verlof gaf is daarvoor niet relevant.