Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


mijn buurman werkt 23 jaar in de bouw in duitsland. doordat hij regelmatig ziek is geweest en mantelverzorger was van zijn overleden vrouw krijgt hij nu ontslag. hij krijg een ontslagvergoeding van 25.000 euro bruto mee. hij is 57 jaar oud. nu rijzen er verschillende vragen: kan hij dit ontslag aanvechten? is het verstandig om met deze ontslagvergoeding akkoord te gaan? is deze vergoeding reéel? heeft hij nog recht op een ww-uitkering in Nederland als hij met deze ontslagvergoeding akkoord gaat? zo ja, voor hoe lang heeft hij dan recht op een ww-uitkering?

Om uw vraag te beantwoorden is het van belang om te weten wat in de vaststellingovereenkomst is afgesproken. Dit is de overeenkomst tussen u en de buurman om de arbeidsovereenkomst te beëindigen en daarin is bepaald dat uw buurman €25.000,- vergoeding krijgt. De geldig van deze overeenkomst kan slechts worden aangetast, indien uw buurman geen jurist of advocaat heeft geraadpleegd voor het ondertekenen van de vaststellingovereenkomst.

Dus om uw vraag te beantwoorden is het van belang om te weten wat in de vaststellingovereenkomst is bepaald. Verder kunt u op de website van uwv zien wanneer uw buurman recht heeft op WW-uitkering.
ZIe website: http://www.uwv.nl/Particulieren/ik_ben_werkloos/ik_word_werkloos/ik_vraag_een_ww_uitkering_aan.aspx

Beoordeel dit antwoord:

Voor de correcte beantwoording van de vraag moet je je zeker eerst afvragen welk recht van toepassing is (Nederlands of Duits). Dit wordt bepaald door het internationaal privaatrecht, de (nationale) wetgeving, afspraken tussen partijen, feitelijk handelen of een combinatie van deze factoren.
Zonder dit te weten, kun je niet zomaar antwoord geven.
Om dit te weten, moet je minimaal inzicht hebben in het contract en hoe er steeds gewerkt is.
Uiteraard kan ik u hierbij helpen, maar dan heb ik dus meer informatie nodig.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag