Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn bedrijf wil het aantal uren dat ik voor hen werk gaan verminderen. Ik heb zelfs het idee dat zij helemaal van de mensen met een vast contract, zoals ik, af willen. Recentelijk heb ik om een kopie van mijn contract gevraagd en zij meldden mij toen dat ze mijn vaste contract nergens kunnen vinden. Wat te doen als dit contract zoek is?
Tweede vraag: stel dat ik om een of andere reden nooit een vast contract heb ondertekend; we praten over 12 jaar geleden, dus ik herinner het mij niet meer en heb zelf ook geen kopie, is mijn eerste, tijdelijke contract dan automatisch een vast contract? Zijn zij verplicht mij alsnog een vast contract aan te bieden? Bij voorbaat dank voor uw antwoorden.
Tweede vraag: stel dat ik om een of andere reden nooit een vast contract heb ondertekend; we praten over 12 jaar geleden, dus ik herinner het mij niet meer en heb zelf ook geen kopie, is mijn eerste, tijdelijke contract dan automatisch een vast contract? Zijn zij verplicht mij alsnog een vast contract aan te bieden? Bij voorbaat dank voor uw antwoorden.
Met een dienstverband van twaalf jaar hebt u van rechtswege een vast contract en hebt u aanspraak op alle (collectieve) rechten waarop uw collega's ook aanspraak hebben (CAO, arbeidsvoorwaardenregeling, de wet). Als u individuele afspraken hebt gemaakt met uw werkgever, die niet op papier staan, dan is het goed om die alsnog op papier te krijgen.
Succes