U kunt niet "zomaar" op non-actief worden gezet door uw werkgever. Hiervoor dient een grond aanwezig te zijn.

U dient uw werkgever (schriftelijk) te laten weten dat u het niet eens bent met de non-actiefstelling en hem te laten weten dat u zich beschikbaar houdt de overeengekomen arbeid te verrichten. Voor juridische bijstanf kunt u vanzelfsprekend met mij contact opnemen.

Op non actief stellen mag alleen als hiervoor een deugdelijke en objectieve grond bestaat. Heeft uw baas voor de non actiefstelling een reden gegeven? Meestal is het wel een aanloop naar ontslag. U mag van uw baas verwachten dat hij hiervoor snel duidelijkheid geeft. Wacht in elk geval niet te lang met het protest hiertegen.