Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
De afgelopen twee jaar ben ik betaald vanuit de bv en de laatste paar maanden vanuit de stichting. Ik heb echter een contact bij de bv. De eigenaar wil stoppen met de stichting wat inhoudt dat ik mijn baan kwijt ben. Kan dit zo maar terwijl ik op de loonlijst van de bv sta? Kan ik de stichting zo maar overnemen en op mijn naam zetten?
Kan mijn baas de stichting failliet laten verklaren en mijn vaste contract bij e bv opzeggen?
Ik kan iets zeggen over uw vraag m.b.t. het arbeidsgedeelte, niet m.b.t. het vennootschaps-/stichtingsgedeelte.
Het lijkt erop dat de BV, met wie u een arbeidsovereenkomst heeft, u heeft uitgeleend aan een stichting. Een soort van detachering waarbij vanwege de bestuurs/directielijntjes mogelijk geen geldstroom plaatsheeft van de stichting naar de BV.
In ieder geval raad ik u aan om uw diensten aan te bieden aan de BV en op basis daarvan uw loonbetaling te garanderen. Dat uw contractuele arbeid mogelijk niet meer bestaat is het risico van de BV. Mogelijk dat zij op basis daarvan naar beëindiging gaan streven, want de eigenaar kan ervoor kiezen om de stichting te laten failleren.
Hij zal dan waarschijnlijk met u in gesprek gaan over de manier van beëindiging van het dienstverband. Ik raad u aan dat u zich daarbij laat adviseren door een ontslagjurist.