Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Medewerker is in aanloop naar een procedure bij de kantonrechter op verzoek van de werkgever vrijgesteld van werk. Medewerker heeft zich beschikbaar gesteld om te blijven werken, maar heeft het verzoek vd werkgever wel opgevolgd in de praktijk. Hoe groot is de kans dat de kantonrechter deze maanden af zal trekken van de ontslagvergoeding?
De rechter bepaalt de ontslagvergoeding. Daarbij mag hij rekening houden met de periode dat er vrijstelling van werk is geweest. Maar in het algemeen zal de kantonrechter hier geen rekening mee houden.
