Maximum aan onbetaalde pauze gedurende werkdag?

Als er naar werktijd wordt gekeken (zonder de 2 uur pauze dus) dan is er sprake van een werkdag van 8 uur. De wet regelt alleen een minimum recht op pauze.

-Langer dan 5,5 uur werk, recht op 30 minuten pauze.
-Langer dan 10 uur werk, recht op 45 minuten pauze.

In een CAO of bedrijfsreglement of arbeidsovereenkomst kunnen bepalingen opgenomen zijn over pauzes. Het is altijd belangrijk om na te gaan of daar sprake van is.

Een pauze hoeft niet doorbetaald te worden.

In dit geval is er wat bijzonders aan de hand. De werkgever laat werknemers "verplicht?" 2 uur onbetaald pauze opnemen per dag om bedrijfstechnische redenen. Alhoewel er in principe geen maximumtijd aan pauze verbonden is, moet een de werkgever zich als een goed werkgever gedragen.

Hier kan de vraag gesteld worden of deze handelswijze juist is/verplicht gesteld zou mogen worden.

U kunt vrijblijvend contact met mij opnemen via mijn profiel als u de zaak verder wenst te bespreken.