Mag werkgever studie uren compenseren met werktijden?

Vanaf januari 2023 ben ik werkzaam als verkoopmedewerker en mij is gevraagd of ik de opleiding tot assistent drogist wilde gaan volgen. Hiervoor heb ik begin maart een inspanningsverklaring getekend. In deze verklaring staat: de werkgever vergoedt alle kosten die met het volgen van verplichte vakopleiding gemoeid zijn, evenals reiskosten, reisuren en studie-uren. Oplopend tot een maximum van 180 uur. Nu kreeg ik begin deze week te horen dat ze mij de komende maanden minder uren, dan volgens mijn contract, gaan inroosteren om op deze manier de studie uren vergoeding te compenseren. Mag dit zomaar? Of moet mijn werkgever de uren uitbetalen en mij gewoon volgens contract inroosteren?