Mag werkgever reiskosten inhouden?

De werkgever van mijn vrouw betaalde jaren geleden geen reiskosten aan haar personeel. Het personeel kon destijds een klein gedeelte van het bruto salaris inleveren wat vervolgens netto werd uitgekeerd als "reiskosten". Deze regel is met een overeenkomst vastgelegd en nooit opgezegd of gewijzigd. Nu, jaren later is mijn vrouw 1 dag in de week minder gaan werken. De werkgever houdt nu 1 dag reiskosten in omdat ze minder reist. Jaren geleden zijn nieuwe medewerkers in dienst gekomen die wel echt reiskosten ontvangen. De werkgever erkent de regeling die mijn vrouw heeft niet meer en weigert deze regel ongedaan te maken om haar vervolgens reiskosten te betalen i.p.v. de oorspronkelijke regeling. Kan dit?