Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mag werkgever opname plusuren weigeren?
Ik heb op 22 juli jl. mijn ontslag gegeven op mijn werk, opzegtermijn van 2 maanden.
Ik heb nog veel plusuren staan die ik graag wil opnemen. Volgens mijn werkgever kan dit niet, omdat er personeelstekort is.
Ik heb nog veel plusuren staan die ik graag wil opnemen. Volgens mijn werkgever kan dit niet, omdat er personeelstekort is.
Van belang is wat er precies is afgesproken ten aanzien van gewerkte plusuren. Kriigt u die uitbetaald of kunt u "tijd-voor-tijd" opnemen?