Mag werkgever dubbel aantal uren in maand verwerken?

Mijn werkgever betaalt mijn salaris en vult mijn dagen een maand later in (begin mei begonnen, eind juni eerste loon). Mijn werkgever wilde 2022 afsluiten en heeft de uren van november bijgeschreven bij december. Dus in december op papier voor 44 dagen loon gegeven, maar ik werk 22 dagen. Ook het brutosalaris blijft gelijk. Ik betaal nu wel bijna het dubbele aan loonbelasting. Waardoor ik deze maand ruim 800 euro minder aan netto salaris heb gekregen.