Mag werkgever de waarde van transitie vergoeding en vakantiegeld betalen aan advocaat werknemer?

Mijn werkgever heeft twee rechtszaken tegen mij aangespannen. Het eerste verzoek is afgewezen. Het tweede verzoek is mijn werkgever tot ernstig verwijtbaar handelen veroordeeld. Hij moet dus een billijke vergoeding betalen, transitievergoeding en mijn openstaande vakantiedagen uitbetalen. Echter heb ik ook aanzienlijke juridische kosten moeten maken. Ik heb begrepen dat het voor de werkgever kosten neutraal is als hij de waarde van mijn transitievergoeding en vakantiedagen gebruikt om mijn advocaat factuur, die op mijn naam staat, betaald. Klopt dit? Daarnaast is het mij onduidelijk of ik belasting moet betalen over de billijke vergoeding. Kunt u mij hierbij helpen?