Mag werkgever contracturen verlagen door ploegendienst?

Mijn werkgever voert een ploegendienst in en gaat mijn contracturen naar beneden bijstellen. Mijn werkgever gaat een drieploegenrooster invoeren op mijn afdeling. Er is berekend dat ik door dat rooster maar 35,4 uren werk in plaats van de 40 uur nu. Hij wil mijn contracturen naar beneden brengen naar 35,4 uur en daarnaast wil hij mij 17,5% ploegentoeslag toekennen. Kan dit zomaar?