Mag werkgever betermelding eisen bij ontslag in ziektewet?

Sinds februari zit ik in de ziektewet wegens overspannenheidsklachten. Nu wil ik ontslag nemen omdat ik over 3 maanden emigreer. Ik maak dus geen aanspraak op een uitkering. Mijn werkgever wil dat ik me “om het goed af te sluiten” weer beter meld. Mag dit? En zo ja, moet ik dan weer volledig mijn uren maken, want dat kan ik nu nog niet aan.