Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mag werkgever arbeidsdeskundig rapport aanpassen?
Mijn vrouw werkt bij Supermarkt, in oktober al 30 jaar. Helaas is ze door ziekte uitgevallen (jan 2021).
Re-integratie verloop zeer stroef geen gezamenlijk plan van aanpak, evaluaties en ook geen gezamenlijk eerste jaar evaluatie terwijl dit verplicht is (er is ook nooit iets ondertekend) verder veel tegenwerking niet fatsoenlijk inzage re-integratie dossier ect)
nu weer het laatste probleem mijn vrouw geeft al meer dan een jaar aan dat ze eventueel zelfscankassa kan proberen dit werd constant tegen gewerkt door het door gaan hier over hebben we de werkgever zover gekregen dat er een nieuw arbeidsdeskundig rapport is gemaakt hier stond in vermeld bij de verklaring van de werkgever dat ze een stoel kreeg op de zelfscan afdeling toen mijn vrouw aan kwam zeiden ze dat ze geen stoel krijgt en dat het niet in het rapport staat wij de werkgever het deel toe gestuurd waar het zeer duidelijk staat van de stoel , tot ons groten verbazing krijgen we een paar dagen later een bericht van de arbeidsdeskundige dat hij het definitieve rapport heeft aangepast ten nadelen van mij en ten gunste van de werkgever.
mag dit zomaar ik kon niet meer tegen het definitieve rapport in bezwaar dat stond duidelijk in het schrijven bij het opsturen van het definitieve rapport.
hopelijk duidelijk genoeg te zijn,
mvrgr
Re-integratie verloop zeer stroef geen gezamenlijk plan van aanpak, evaluaties en ook geen gezamenlijk eerste jaar evaluatie terwijl dit verplicht is (er is ook nooit iets ondertekend) verder veel tegenwerking niet fatsoenlijk inzage re-integratie dossier ect)
nu weer het laatste probleem mijn vrouw geeft al meer dan een jaar aan dat ze eventueel zelfscankassa kan proberen dit werd constant tegen gewerkt door het door gaan hier over hebben we de werkgever zover gekregen dat er een nieuw arbeidsdeskundig rapport is gemaakt hier stond in vermeld bij de verklaring van de werkgever dat ze een stoel kreeg op de zelfscan afdeling toen mijn vrouw aan kwam zeiden ze dat ze geen stoel krijgt en dat het niet in het rapport staat wij de werkgever het deel toe gestuurd waar het zeer duidelijk staat van de stoel , tot ons groten verbazing krijgen we een paar dagen later een bericht van de arbeidsdeskundige dat hij het definitieve rapport heeft aangepast ten nadelen van mij en ten gunste van de werkgever.
mag dit zomaar ik kon niet meer tegen het definitieve rapport in bezwaar dat stond duidelijk in het schrijven bij het opsturen van het definitieve rapport.
hopelijk duidelijk genoeg te zijn,
mvrgr