Mag werkgever andere eisen stellen?

Ik zit nog in mijn proeftijd (2 maanden) deze loopt tot 31 juli 2023. Nu werk ik op een woongroep maar ik heb aan gegeven deze groep te verlaten en over te stappen naar een andere groep in dezelfde organisatie. Ik ben aangenomen voor onbepaalde tijd, nu zegt de werkgever het volgende:
Deze interne overstap heeft de volgende consequenties op de door werkgever en jou overeengekomen afspraken:

- Je tijdelijk contract voor 36 uur per week wordt verlengd tot 01 juni 2024, zodat we gezamenlijk kunnen ervaren hoe het werken bij de gezinshuizen bevalt.

Mijn vraag is kan dit ?

In mijn contract staat:

AARD VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST:
A. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd.
B. Tussentijdse opzeggingen is voor beide partijen mogelijk conform de CAO


ARTIKEL 12. CAO JEUGDZORG.
Op deze overeenkomst is de cao jeugdzorg van toepassing zpals deze op dit moment zo is vaste gesteld en zoals deze tijdens de arbeidsovereenkomst wordt gewijzigd. De cao is samen met deze arbeidsovereenkomst één geheel. De werknemer verklaart dat hij kennis kan dragen van de inhoud van de cao.