Mag mijn werkgever mijn functienaam veranderen?

Mijn werkgever heeft van diverse werknemers binnen ons bedrijf de functienaam veranderd (zonder overleg). Mijn functienaam is aangepast van manager naar specialist. Functieomschrijving, salaris ed zijn hetzelfde gebleven, het gaat dus alleen om de naam. Ik ben hier niet blij mee, aangezien een manager toch echt wat anders is dan een specialist.

Werkgever zegt dit gedaan te hebben om alle functieniveaus binnen het bedrijf weer op hetzelfde niveau te brengen (dit was namelijk verschillend per afdeling). Mag dit zomaar?