Beste Lezer,
Nee, uw werkgever kan u dit zeker niet verplichten. Zorg er voor dat u zich per email ziek meldt (of doe dit zo snel mogelijk alsnog), dan kunt u in ieder geval bewijzen dat u ziek was. Mocht u verdere vragen hebben dan kunt u mij bellen of mailen via de button "direct contact" zodra u heeft ingelogd.
Met vriendelijke groet,

Dit mag wel als bij CAO of schriftelijke overeenkomst eerder is vastgelegd dat (een aantal) ziektedagen kan worden aangemerkt als vakantiedagen. Voorwaarde is dat een werknemer het wettelijk minimumaantal vakantiedagen behoudt. Een werknemer heeft recht op minimaal vier keer het aantal werkdagen per week aan vakantie. Het aanmerken van ziektedagen kan dus alleen qua de bovenwettelijke vakantiedagen.