Mag loon bevroren worden?

Mijn functie is uitgebreid. Van terrein medewerker/sportveldbeheerder naar toezichthouder sportvelden. Ik heb nu meer verantwoordelijkheid, overleg met aannemers, verenigingen, offertes opvragen en beoordelen erover onderhandelen, toezicht houden, aannemers controleren en aanspreken. Nu bieden ze me een nieuw salaris aan waarin ik me niet kan vinden. Ik zit nu in eind loonschaal 6, ze bieden me loonschaal 6 met 3% toeslag en willen dat 6 jaar bevriezen. Dit is een verhoging van ongeveer 85 euro. Het bevriezen voelt oneerlijk. Wat gebeurt er na die 6 jaar? Kan dit zo maar? Graag uw advies. Ik heb taken van een medewerker overgenomen (niet alle) die in loonschaal 8 uitbetaald wordt.