Zakelijk, Arbeid, Schade
Zakelijk
Mag ik verplicht worden om mijn vakantie dagen buiten het weekend op te nemen?
Ik werk in de gehandicaptenzorg en werk onregelmatig. Het hele team werkt om het weekend. Om rooster problemen te voorkomen ivm personeelsgebrek wil mijn leidinggevende per 2022 de volgende afspraak invoeren:
Vakantie dagen opnemen in het weekend is niet meer toegestaan. Je mag alleen vrij zijn als je daar een ander weekend extra voor werkt. Is dit toegestaan? Mag ik gedwongen worden om mijn vakantie dagen alleen op doordeweekse dagen op te nemen?
De zomervakantie is een uitzondering op bovenstaande.
Vakantie dagen opnemen in het weekend is niet meer toegestaan. Je mag alleen vrij zijn als je daar een ander weekend extra voor werkt. Is dit toegestaan? Mag ik gedwongen worden om mijn vakantie dagen alleen op doordeweekse dagen op te nemen?
De zomervakantie is een uitzondering op bovenstaande.
De werknemer bepaalt de vakantie. De werkgever moet daarmee akkoord gaan, tenzij een zwaarwichtig bedrijfsbelang zich daartegen verzet. Structureel personeelstekort valt daar niet onder. Uw leidinggevende mag u daartoe dan ook niet dwingen. Ik adviseer u samen met uw collega`s en uw leidinggevende naar een oplossing te zoeken. Komt die er niet, ga dan naar een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat (lid specialisatievereniging), b.v. mij. Vaak is het eerste gesprek gratis, zoals op mijn kantoor.