Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mag ik verplicht gebruik leaseauto weigeren?
De feiten op een rij:
Ik werk sinds 2016 bij een sportbond;
Er zijn 2 personen, die net als ik, precies dezelfde functie hebben;
Deze functie is nooit gekenmerkt als zijnde een zgn. "buitendienstfunctie", welke recht geeft op een lease auto;
In de Arbeidsvoorwaarden komt dit ook niet terug;
Tot januari 2023 heb ik altijd mijn privé-auto gebruikt en de zakelijke kilometers á € 0, 25 opgevoerd;
Doordat er een wisseling van functie is geweest, 1 nieuwe collega die gebaat is bij een leaseauto constructie, heeft mijn manager er bij de directie op aangedrongen dat de categorie werknemers, waar ik toe behoor binnen de zgn. "buitendienstfunctie" komt te vallen;
Hierdoor heeft mijn collega het recht verworven om een lease auto categorie D te mogen rijden (Volkswagen Polo instapmodel);
Ik ben daar nooit in gekend, er is mij nooit gevraagd of ik aan deze regeling wil deelnemen;
Deze verandering/aanpassing van (secundaire) arbeidsvoorwaarden is nooit aangeboden aan de O.R.
Mijn werkgever verplicht mij nu deze auto voor de zakelijke kilometers te gaan gebruiken;
Ik heb aangeven open te staan voor een lease constructie maar niet in een Volkswagen Polo of soortgelijk klein model;
De reden is dat ik inmiddels 65 jaar oud mag zijn, diverse impactvolle orthopedische ingrepen heb ondergaan (totale knieprothese en rechter enkel vastgezet). Ik waarde hecht aan comfort en veiligheid. Privé en zakelijk rijd ik nu een Hyundai Tucson 4 jaar oud.
Ik wil constructief meewerken aan een oplossing. Ik heb niet de behoefte om een buitensporig model lease auto te rijden. Ik vraag alleen maar om comfort en veiligheid. Ik heb gevraagd om een wat meer comfortabele lease auto dan een instap Polo. Desnoods ben ik bereid bij te betalen!
De 30 maanden die ik nog mag en wil werken bij deze mooie organisatie wil ik desnoods in mijn privé auto blijven rijden tegen de kilometervergoeding die ik altijd al heb ontvangen.
HR blijft echter bij haar besluit "ik moet een VW Polo benzine instapmodel gaan rijden voor mijn zakelijke kilometers"
Mijn hulpvraag "kan mijn werkgever, zonder mij vooraf ik kennis te stellen, vanuit het niets mijn (secundaire) arbeidsvoorwaarden veranderen door mij te verplichten een Volkswagen Polo als lease auto te gaan gebruiken?
Ik werk sinds 2016 bij een sportbond;
Er zijn 2 personen, die net als ik, precies dezelfde functie hebben;
Deze functie is nooit gekenmerkt als zijnde een zgn. "buitendienstfunctie", welke recht geeft op een lease auto;
In de Arbeidsvoorwaarden komt dit ook niet terug;
Tot januari 2023 heb ik altijd mijn privé-auto gebruikt en de zakelijke kilometers á € 0, 25 opgevoerd;
Doordat er een wisseling van functie is geweest, 1 nieuwe collega die gebaat is bij een leaseauto constructie, heeft mijn manager er bij de directie op aangedrongen dat de categorie werknemers, waar ik toe behoor binnen de zgn. "buitendienstfunctie" komt te vallen;
Hierdoor heeft mijn collega het recht verworven om een lease auto categorie D te mogen rijden (Volkswagen Polo instapmodel);
Ik ben daar nooit in gekend, er is mij nooit gevraagd of ik aan deze regeling wil deelnemen;
Deze verandering/aanpassing van (secundaire) arbeidsvoorwaarden is nooit aangeboden aan de O.R.
Mijn werkgever verplicht mij nu deze auto voor de zakelijke kilometers te gaan gebruiken;
Ik heb aangeven open te staan voor een lease constructie maar niet in een Volkswagen Polo of soortgelijk klein model;
De reden is dat ik inmiddels 65 jaar oud mag zijn, diverse impactvolle orthopedische ingrepen heb ondergaan (totale knieprothese en rechter enkel vastgezet). Ik waarde hecht aan comfort en veiligheid. Privé en zakelijk rijd ik nu een Hyundai Tucson 4 jaar oud.
Ik wil constructief meewerken aan een oplossing. Ik heb niet de behoefte om een buitensporig model lease auto te rijden. Ik vraag alleen maar om comfort en veiligheid. Ik heb gevraagd om een wat meer comfortabele lease auto dan een instap Polo. Desnoods ben ik bereid bij te betalen!
De 30 maanden die ik nog mag en wil werken bij deze mooie organisatie wil ik desnoods in mijn privé auto blijven rijden tegen de kilometervergoeding die ik altijd al heb ontvangen.
HR blijft echter bij haar besluit "ik moet een VW Polo benzine instapmodel gaan rijden voor mijn zakelijke kilometers"
Mijn hulpvraag "kan mijn werkgever, zonder mij vooraf ik kennis te stellen, vanuit het niets mijn (secundaire) arbeidsvoorwaarden veranderen door mij te verplichten een Volkswagen Polo als lease auto te gaan gebruiken?