Mag ik re-integratiewerkzaamheden weigeren?

Mijn werkgever wil mij verplichten tot re-integratiewerkzaamheden bij de afdeling Facilitaire Dienst (schoonmaak) terwijl ik een lopende leer-/arbeidsovereenkomst heb voor HBO-verpleegkunde. De keuze voor deze re-integratiewerkzaamheden zijn gemaakt op basis van een FML van december 2022, die inmiddels is verlopen. Ik heb aangegeven dat mijn belastbaarheid is veranderd en om een nieuwe FML heb gevraagd. Deze staat gepland voor 6 april a.s. Maar nu wil mijn werkgever toch dat ik in de tussentijd kom re-integreren binnen een functie die niet passend is in mijn ogen. Mag ik dit weigeren?