Mag ik ergens anders werken op basis van concurrentiebeding?

Ik heb een 0 uren contract bij een uitzendbureau, hier ben ik sinds maart werkzaam en per 22 september 2021 ga ik hier uit dienst.
Tijdens het werken heb ik het heel erg naar mijn zin gehad bij een verzorgingshuis en wil daar graag solliciteren.
In mijn contract staat 'Werknemer zal zich onthouden van het doen van pogingen opdrachtgevers van werkgever direct of indirect te bewegen om (potentiele) relaties en/of om diensten of producten af te nemen van derde partijen (waaronder tevens wordt verstaan een opvolgend werkgever van werknemer), voor zover het betreft diensten of producten die ok door werkgever worden aangeboden, die werkgever voornemens is om aan te gaan bieden of die door werkgever aangeboden zouden kunnen gaan worden. Het is de werknemer verboden handelingen te verrichten die erop gericht zijn het werk dat hem is opgedragen, uit eigen beweging te beëindigen met de bedoeling deze arbeid te vervolgen via een andere werkgever, zonder dat daarvoor schriftelijke toestemming is verleend door de werkgever die hem voor het verrichten van dat werk te werk heeft gesteld. Indien werknemer in strijd met zijn/haar verplichtingen van het bepaalde in dit artikel handelt, zal werknemer aan werkgever zonder dat enige ingebrekestelling is vereist, voor iedere overtreding een boete verbeuren ten bedrage van € 3.000,-- alsmede een boete ten bedrage van € 500,-- voor elke dag of een gedeelte van een dag dat de overtreding na mededeling van de ontdekking daarvan door opdrachtgever voortduurt, onverminderd de bevoegdheid van opdrachtgever in plaats van deze boete volledige schadevergoeding te vorderen. Betaling van de boete ontslaat de medewerker niet van de in dit artikel genoemde verplichtingen'
Mag ik na mijn uitdiensttreding op 22 september solliciteren bij de verzorgingshuis of moet ik dan een boete betalen ?