Mag HR afspraakbevestiging medische afspraken vragen?

In mei 2023 is de administratie van 2 bv's samengevoegd naar een andere bv die optreedt als agent voor deze bedrijven.
Mijn arbeidsovereenkomst is niet veranderd, voorwaarden zijn hetzelfde gebleven.
Wat wel veranderd is, is het feit dat HR nu van alle medische afspraken een bevestiging wil zien.
In de arbeidsovereenkomst wordt hierover niets beschreven.
Mag HR hier zondermeer naar vragen? En ben ik verplicht hier gehoor aan te geven?
En zijn er ergens artikelen te vinden waar dit beschreven staat?