Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geachte rechtzoekende,
Als de werkgever een aantal werknemers verplicht een bepaalde cursus te volgen, zal de tijd besteed aan het volgen van deze opleiding beschouwd moeten worden als arbeidstijd.
Het speelt hierbij geen rol of deze opleiding tijdens de werkuren plaatsvindt of niet. De werknemer volgt deze opleiding immers in opdracht van de werkgever en kan deze tijd niet meer vrij besteden.
Het volgen van een verplichte cursus dient te worden beschouwd als arbeidstijd en geeft recht op loon.
Als gevolg hiervan krijgt u misschien ook te maken met overurenregelingen of rusttijden en vergoedingsregelingen zoals omschreven in de van toepassing zijnde Cao.
Ik hoop u op weg te hebben geholpen. Heeft u juridische bijstand nodig, kunt een intakegesprek vragen met een van de arbeidsrechtjuristen verbonden aan deze site, via uw vakbond of rechtsbijstandverzekering.