Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mag een stagebedrijf zonder wettelijk geldige reden een HBO stage afbreken?
Mijn dochter doet de opleiding HBO Verpleegkunde. Zij loopt momenteel stage bij een PG instelling. Vanavond heeft zij te horen gekregen dat ze het stage bedrijf de stage afbreekt omdat mijn dochter te vaak ziek zou zijn geweest. Echter mag zij volgens haar stage overeenkomst 8 dagen missen en moet ze eventuele meerdere ziektedagen inhalen. Dat heeft ze ook gedaan en zou deze week ook nog 2 extra diensten werken tijdens haar vakantie om onder de genoemde 8 ziektedagen uit te komen.
Ik vraag me af of dit ziek zijn een legitieme reden is voor een stage bedrijf om een stage zonder waarschuwing of voorafgaand gesprek af te breken. Mijn dochter heeft immers de verplichte uren wel gewerkt en volgens de stage begeleider ook naar volle tevredenheid van het stage bedrijf. "Te vaak" ziek zijn lijkt mij dan ook geen legitieme reden om de stage af te breken.
Ik hoor graag van u.
Ik vraag me af of dit ziek zijn een legitieme reden is voor een stage bedrijf om een stage zonder waarschuwing of voorafgaand gesprek af te breken. Mijn dochter heeft immers de verplichte uren wel gewerkt en volgens de stage begeleider ook naar volle tevredenheid van het stage bedrijf. "Te vaak" ziek zijn lijkt mij dan ook geen legitieme reden om de stage af te breken.
Ik hoor graag van u.