Mag bedrijf tijd voor tijd uren innemen?

Ik heb een vaste arbeidsovereenkomst voor 40 uur. Mijn CAO is Retail-Non-Food.
Het bedrijf heeft mij verplicht van 7-11-2022 tot 6-02-2023 om 36 uur te werken.
Er is geen overleg geweest met mij, alleen een briefje opgeplakt op het informatiebord.
Iedere week moest ik 4 uur tijd voor tijd inleveren. Ik sta nu 86,88 tijd voor tijd uren in de min.
Het bedrijf zegt dat ze dat mogen doen omdat ze seizoensgebonden zijn.
Als er straks meer werk is, kan ik de tijd voor tijd uren wel inhalen.
Ik heb de CAO Retail-Non-Food gelezen en ik zie dat nergens in staan.
Volgens mij mogen bedrijven tijd voor tijd uren niet innen, omdat ik een vaste arbeidsovereenkomst heb voor 40 uur.
Wie geeft er gelijk?