Mag bedrijf basissalaris verminderen bij verandering functie?

Ik ben 52 jaar, en ben 32 jaar in dienst bij mijn huidige werkgever, begonnen als productie medewerker, en nu 25 jaar servicemonteur.
Het werk als monteur bevalt nog steeds , maar uit ervaring weet ik dat het moeilijk wordt om deze functie tot mijn pensioen uit te voeren.
Nu heb ik intern gesolliciteerd naar de functie van KAM- medewerker.
Mijn toelages raak ik hier bij kwijt omdat het niet bij deze functie hoort, daar ben ik mij van bewust.
Maar ze willen ook mijn basissalaris verminderen, mag dat?