Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
LS
De werkgever van mijn vrouw adviseerde haar vervroegd een WIA uitkering aan te vragen. Zij is ruim tien jaar in dienst bij deze werkgever. Zij is inmiddels 13 maanden arbeidsongeschikt i.v.m. rugklachten. Er is geen zicht op herstel of verbetering. Mijn vraag is of er voordelen of nadelen kunnen zitten aan het vervroegd aanvragen van een WIA uitkering in juridisch en/of financiele zin en of dit verstandig is of niet.Bij voorbaat dank voor uw advies.
De werkgever van mijn vrouw adviseerde haar vervroegd een WIA uitkering aan te vragen. Zij is ruim tien jaar in dienst bij deze werkgever. Zij is inmiddels 13 maanden arbeidsongeschikt i.v.m. rugklachten. Er is geen zicht op herstel of verbetering. Mijn vraag is of er voordelen of nadelen kunnen zitten aan het vervroegd aanvragen van een WIA uitkering in juridisch en/of financiele zin en of dit verstandig is of niet.Bij voorbaat dank voor uw advies.
Voordeel voor uw vrouw is dat ze eerder duidlelijkheid heeft of ze in aanmerking komt voor WIA uitkering. Voor uw werkgever is er een groter voordeel. Uw werkgever heeft de verplichting om 70 % van uw salaris door te betalen maar omdat er een iva uitkering wordt toegekend mag dat afgetrokken worden van de loonbetaling.