Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Loonbetaling bij vroegtijdig beëindigen bepaalde tijd contract door werkgever?
In september ben ik gestart bij mijn nieuwe baan. Bepaalde tijdcontract voor 1 jaar van 36u per week. 1 maand proeftijd 1 september tot en met 30 september.
Vorige week dinsdag (oktober) kreeg ik te horen dat ze mijn contract per direct willen stoppen. Directeur heeft via team meeting laten weten "ik heb je maar een keer gezien, maar ik voel het niet bij je. Collega X, maak maar een overeenkomst". Er heeft één gesprek hierover plaatsgevonden van 30 minuten, waar directeur 5-10 minuten digitaal is aangeschoven. Geen eerdere gesprekken over uitvoeren van functie/verschillen van inzicht. Afgelopen zaterdag heb ik een beëindigingsovereenkomst ontvangen.
Hierin staat het volgende:
- werkgever heeft laten weten het dienstverband te willen beëindigen vanwege een verschil in inzicht over het uitvoeren van de functie en onverenigbaarheid van karakters tussen directie en werknemer.
- Partijen spraken meerdere keren over deze verschillen, maar dit leidde helaas niet tot een structurele oplossing. Dit verschil is onoverbrugbaar, waardoor een goedlopende samenwerking helaas niet meer mogelijk is.
Nu wil het bedrijf mij alleen november uitbetalen (vanuit hun kant een maand opzegtermijn te lezen in de beëindigingsovereenkomst). Op internet lees ik dat een bepaalde tijdcontract niet zo maar beëindigd mag worden en zij de resterende maanden tot en met augustus 2024 ook moeten doorbetalen. Is het correct dat zij alleen 1 maand door betalen?
Vorige week dinsdag (oktober) kreeg ik te horen dat ze mijn contract per direct willen stoppen. Directeur heeft via team meeting laten weten "ik heb je maar een keer gezien, maar ik voel het niet bij je. Collega X, maak maar een overeenkomst". Er heeft één gesprek hierover plaatsgevonden van 30 minuten, waar directeur 5-10 minuten digitaal is aangeschoven. Geen eerdere gesprekken over uitvoeren van functie/verschillen van inzicht. Afgelopen zaterdag heb ik een beëindigingsovereenkomst ontvangen.
Hierin staat het volgende:
- werkgever heeft laten weten het dienstverband te willen beëindigen vanwege een verschil in inzicht over het uitvoeren van de functie en onverenigbaarheid van karakters tussen directie en werknemer.
- Partijen spraken meerdere keren over deze verschillen, maar dit leidde helaas niet tot een structurele oplossing. Dit verschil is onoverbrugbaar, waardoor een goedlopende samenwerking helaas niet meer mogelijk is.
Nu wil het bedrijf mij alleen november uitbetalen (vanuit hun kant een maand opzegtermijn te lezen in de beëindigingsovereenkomst). Op internet lees ik dat een bepaalde tijdcontract niet zo maar beëindigd mag worden en zij de resterende maanden tot en met augustus 2024 ook moeten doorbetalen. Is het correct dat zij alleen 1 maand door betalen?