Ik zou u c.q. uw zoon willen adviseren een brief aan werkgever te verzenden (aangetekend!) en mee te delen dat: 1) werkgever binnen vijf dagen tot betaling moet overgaan, en 2) in het geval dat niet gebeurt, uw zoon aanspraak zal maken op de wettelijke verhoging en de wettelijke rente.
Mocht werkgever niet binnen de genoemde termijn tot betaling overgaan, kan er nog een herinnering worden verzonden waarbij wordt aangezegd dat uw zoon geen andere mogelijkheid heeft dan het achterstallige loon in kort geding te vorderen.
Kunt u hier wat mee? U mag uiteraard ook contact met mij opnemen, zodat ik een voorbeeldbrief voor u kan opstellen.

Een voorbeeldbrief vanwege onbetaald gebleven loon vindt u ook op deze website onder het menu "Documenten", genaamd: "Betalingssomatie loonvordering". Dit document is voor uw situatie zeer bruikbaar.

De desbetreffende passage in de voorbeeldbrief wordt dan:

"Wij zijn overeengekomen dat u mij wekelijks terzake verschuldigd bruto-loon het bedrag dient te betalen van <bruto weeksalaris>. Op grond van de wet had deze uiterlijk op de laatste dag van de week betaald moeten zijn."