Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb 2x een jaarcontract gehad en mijn werkgever heeft beloofd tijdens een functioneringsgesprek (dit heb ik ook zwart / op wit op papier) het contract tot 15 september 2013 voor de laatste keer te verlengen met 6 maanden. Ik zou op 15 juni as een volgend functioneringsgesprek krijgen en zo de mogelijkheid hebben om 3 maanden naar een andere baan te kunnen zoeken als het contract dan niet verlengt zou worden. Hij kwam hier tot voor kort op terug i.v.m. bezuinigen op loonkosten , mag/kan dit zomaar ? En als dit niet mag kan ik hem dan houden aan zijn afspraken en op grond waarvan ?
Als uw werkgever u beloofd heeft het contract te verlengen dan moet dit worden nagekomen. Bezuinigingen op loonkosten is niet voldoende om de toezegging niet gestand te doen. U moet ook actie ondernemen omdat als u dit verhaal bij het UWV verteld dan bestaat de kans dat u geen WW uitkering krijgt omdat u salaris moet eisen van uw werkgever. Als uw werkgever er bij blijft dat het contract niet verlengd wordt tot 15 september dan adviseer ik u juridische hulp in te roepen. In dat geval ben ik graag bereid om u hierin bij te staan. U kunt vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met een van de juristen op deze site, bijv. via de link ' direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord