Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Indien u een andere functie bent gaan doen, dan had het op de weg van de werkgever gelegen om de gevoeligheid die die functie met zich meebrengt, te beschermen door bij deze functiewijziging een aparte clausule te bedingen. Indien u deze bedoelde werkzaamheden als bent gaan doen, dan kan de werkgever u daartoe niet dwingen.
Dit neemt niet weg dat u zich wel als goed werknemer moet gedragen (7:611BW) en ook uit onrechtmatige daad (6:162BW)of wanprestatie (6:74)BW kan worden aangesproken. Per saldo is de bescherming van de werkgever wel minder.
Een ontslag op staande voet om deze reden lijkt mij onwaarschijnlijk
Reactie van de vraagsteller
ik ben geen andere funktie gaan doen, maar men is bang dat ik kennis mee neem naar een ander/ concurrerend bedrijf.
Kennis die vooral opgedaan is in de eigen tijd (avond uren en vrije tijd)