Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
U geeft erg weinig informatie. Bedoelt u dat werkgever of werknemer verplichtingen niet nakomt? En om wat voor verplichtingen gaat het?
Reactie van de vraagsteller
De werknemer komt de verplichtingen niet na omdat deze zonder toestemming te vragen aan de werkgever...werkzaamheden verricht voor derden.
Er wordt dus een verbod op nevenwerkzaamheden overtreden? U kunt voor u eventueel tot ontslag overgaat het beste (per aangetekende brief) de werknemer te wijzen op de regels en te sommeren om de nevenwerkzaamheden te staken, met de waarschuwing dat u anders overgaat tot ontslag. Ik raad u echter wel aan alle details van de kwestie eerst te bespreken met een arbeidsrechtjurist zodat deze kan beoordelen of ontslag haalbaar is. U kunt daarvoor vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met een van de arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link ' direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.