Jaarurenregeling taxi en minimum uurloon

Van wege de jaaruren-regeling en het opbouwen van uren voor die periode dat er geen werk is, kom je in de opbouw periode regelmatig beneden het minimum uurloon. (Als je de werkelijk gewerkte uren deelt op het brutoloon gedurende de opbouwfase) Het gaat mij specifiek om de taxibranche en dan het leerlingenvervoer, hierbij heeft men bedacht dat het fijn is voor de werknemers om maandelijks een vast bedrag te ontvangen. Ook in de maanden met de schoolvakanties. Het is toch raar dat in de opbouwperiode, zogenaamde extra gewerkte uren niet worden uitbetaald maar gereserveerd om het jaarurenpotje te vullen. En dat je hierdoor beneden het minimum bruto-uurloon zakt. Het is systeem is niet bedacht om stabiliteit en zekerheid te bieden voor de werknemer maar een financiering door de werknemer van het bedrijf. Bovendien komt de werkgever door deze regeling in aanmerking voor de verlaagde ww-premie regeling.