Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
jaar contract is niet verlengd dat loopt uiteindelijk 31-01-2013 af nou hebben zei dit pas op 14-01-2013 aangegeven in een gesprek, hoe zit het verder met een maand opzegtermijn, is dit correct wat ze hebben gedaan?
Tijdelijke arbeidsovereenkomsten eindigen normaliter van rechtswege en opzegging is dan ook niet nodig. Een werkgever hoeft u ook niet van te voren in te lichten. Uw werkgever heeft dus correct gehandeld.